金寶湯公司副總裁貶損產品言論曝光遭解雇 公司緊急聲明澄清品質並致歉

美國百年食品企業金寶湯公司（Campbell Soup Company）近日陷入一場因高層不當言論引發的輿論與法律風波。公司前IT副總裁Martin Bally在一次內部會議中被錄下貶損自家產品及發表歧視性言論，相關錄音經媒體曝光後，公司隨即宣布將其解雇，並就其言論公開致歉。

根據《華爾街日報》報導及提交至新澤西州法院的訴訟文件，前員工Robert Garza指控Bally在會議中發表一系列不當言論。錄音內容顯示，Bally聲稱自己「幾乎不再購買金寶湯」，並形容公司產品是「給窮人吃的高度加工食品」。他甚至荒謬地表示，看到產品時會認為裏面是「基因改造肉」，並稱「不想吃一塊從3D印表機裏走出來的雞肉」。此外，訴訟還指出Bally曾以粗俗言語侮辱印度裔同事，並自稱在服用大麻食品後神志不清的狀態下工作。

Garza在訴訟中稱，當他試圖向人力資源部門報告這些行為時，其主管並未提供協助，他本人更於一月底遭突然解雇。因此，他將Bally及其主管一併告上法庭，尋求賠償。

公司迅速回應：言論「粗俗、冒犯且完全不實」

金寶湯公司在獲悉訴訟並審查錄音後，確認錄音內容屬實，並立即宣布解雇Bally。公司在隨後發布的正式聲明中強調，此類言論「粗俗、冒犯、荒誕且完全不符合事實」，與公司的核心價值觀背道而馳。

聲明中，金寶湯向所有顧客致歉，並鄭重澄清：「金寶湯從未使用，也永遠不會使用3D列印雞肉。」公司重申其對食品品質的承諾，表示所使用的雞肉全部來自經美國農業部認證的供應商，並符合「無抗生素」的嚴格標準，任何與此相悖的說法均屬捏造。

事件引發對職場文化與企業責任的廣泛討論

此次事件不僅關乎產品聲譽，更將美國職場中潛在的歧視問題與管理文化缺陷置於聚光燈下。公眾輿論關注企業是否建立了安全、有效的內部舉報機制，以確保員工在舉報高層不當行為時無需擔憂遭到報復。

目前，該案已進入司法程序。金寶湯公司表示將全力配合相關法律調查。這起事件預計將為全球企業如何維護內部言論紀律、防止權力濫用以及塑造尊重包容的職場文化，敲響一記警鐘。

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