港鐵公布2026年薪酬調整方案非經理級員工加薪1.6%至4.8%

港鐵公司今日公布本年度薪酬調整方案。根據最新的薪酬機制，非經理級員工今年的基本薪酬加幅將按評分表現釐定，介乎 1.6% 至 4.8% 之間。與往年相比，整體加幅繼續呈現減少趨勢。

按表現釐定加幅另發工作表現獎金

港鐵表示，薪酬調整是經詳細考慮公司業績、市場狀況、經濟環境及員工貢獻等因素後釐定。此外，績效表現評分達 5級或4級的職員，將可獲發相等於 0.67倍基本月薪或 0.33倍基本月薪的工作表現獎金，以肯定員工的貢獻。

公司強調聆聽員工意見確保薪酬競爭力

港鐵發言人感謝員工過去一年的努力，並強調公司會確保整體薪酬福利持續具市場競爭力，以吸引及保留人才。港鐵一直透過不同渠道與員工代表、工會及員工保持緊密溝通，聆聽他們的意見及訴求，並關顧員工的需要。

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