外勞優化計劃明起設兩級審批 飲食業出品及樓面比例收緊至3:1

政府明日（16日）起實施「補充勞工優化計劃」多項優化措施，引入兩級審批制度，以確保本地工人優先就業。

第一級職位沿用「2:1」本地與外勞比例及4周本地招聘要求。而針對人力錯配較嚴重的餐飲業出品部及樓面部（包括廚師、侍應及收銀等），則納入第二級審批機制。其人手比例將收緊至「3:1」，本地招聘期亦延長至6星期，期間僱主須每兩周參加一次勞工處招聘會。

為加強阻嚇力，若僱主嚴重違規，行政制裁年期由最多2年延長至最多5年，當局亦會公布違規僱主身份。另外，外勞住宿扣減上限由薪金的10%提高至20%或實際成本（以較低者為準），每名外勞工作地點亦增至最多5個。為鼓勵聘用殘疾人士，聘請本地殘疾人士與外勞比例將定為「1:1」。

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