公務員薪酬趨勢初步結果公布 高層淨指標4.12% 中層2.64% 低層1.17%

公務員事務局今日公布薪酬趨勢調查初步結果。根據104間公司共15.5萬名僱員的數據，高、中、低層公務員的薪酬趨勢淨指標分別為 4.12%、2.64% 及 1.17%。公務員事務局局長楊何蓓茵強調，薪酬趨勢調查僅是調整公務員薪酬的六大參考因素之一，並非唯一決定因素。

六大因素綜合考慮 下周與職方會面

楊何蓓茵表示，政府下周將與公務員職方會面，了解他們的要求和看法，隨後向行政會議匯報，由行會綜合考慮經濟狀況、生活成本、財政情況、薪酬趨勢淨指標、工會訴求及士氣六大因素，作出最終調整決定。

公務員評核優化計劃10月推出 引入「常態分布評級」

政府將於今年10月推出公務員評核優化計劃第一期，引入「常態分布評級」（俗稱「拉Curve」）。在新制度下，公務員表現分為6級，被評為第4至6級者將不獲發增薪點，預計約佔一成公務員。楊何蓓茵指出，部門可彈性將該比例下調至5%；若全體同事表現令人滿意，部門首長可向當局解釋，調整不獲發增薪點的人數。她強調不會出現「交人頭」情況，並建議各部門成立評核委員會，確保評核公平。

回應宏福苑火災聽證會 強調絕大部分公務員專業高效

被問及宏福苑火災聽證會揭露部分公務員失職，會否擔心加薪引發市民不滿，楊何蓓茵回應稱，絕大部分公務員是「專業高效、盡忠竭誠為市民服務」。她指出，本屆政府推出的提振經濟、改善民生措施，包括交通基建及節日零售增長，背後均有賴公務員團隊的開發與宣傳。她強調，公務員薪酬須維持競爭力，以吸引及挽留人才。

對於宏福苑聽證會，楊何蓓茵表示獨立委員會將得出公正結果，局方將根據結果跟進。

//

喜歡我們的內容？別忘了CLSS🙏
你每個互動都是我們繼續的最大動力～追蹤我們獲取最新資訊

有料想報？簡單寫低事發時間、經過、地點，同埋發生咩事，
Send嚟我哋嘅報料熱線：
WhatsApp # 9106 0617

我哋係#tagline香港 ，聚焦你所關心嘅🇭🇰